Sobre mais efficace et solide, la complétude du contrat vous assure que
chacun de vos salariés trouvera son chemin pour se constituer une retraite
supplémentaire en toute tranquilité : de nombreux supports d’investissements
pour optimiser l’épargne constituée, des options de prévoyance sécurisantes
sont autant d’atouts pour anticiper sereinement l’avenir.
Documents
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Constitution de l'épargne
Constitution de l’épargne par compartiment :
Versements volontaires du salarié : déductibles du revenu imposable dans les
limites prévues par la loi, transferts libres ou programmés : 50€ par mois
minimum, 100€ par trimestre,200€ par trimestre, 400€ par an
Versements collectifs : épargne salariale, participation, intéressement, jours CET, transferts
Versements obligatoires, transferts
Modes de gestion
Un fonds euros, à capital garanti, net de tous frais, gérés par l’assureur
et majoritairement investi en actifs obligataires
Un choix parmi 40 unités de comptes de diverses sociétés de gestion, dont
des fonds immobiliers : SCPI, SCI, OPCI
3 fonds à horizon, conformes à la législation en la matière: Prudent, Equilibré, Dynamique
Options d'arbitrage
2 options de gestions financières à arbitrages programmés, qui s’observent indépendamment des compartiments :
Sécurisation des plus-values
Arrêt des moins-values
Garanties de prévoyance optionnelles
Une Garantie plancher (au choix du salarié)
Une garantie de bonne fin (au choix de l’entreprise)
Options de rente
4 options de rente au choix (effectué au moment du départ en retraite) :
Réversible ou pas : 60% ou 100% au profit du bénéficiaire désigné
Rente avec annuités garanties (maxi espérance de vie du titulaire au moment
de la liquidation en rente moins 5 ans)
Rente progressive
Rente dégressive
Cas particuliers
Décès de l’assuré avant le service de la rente :
Capital aux bénéficiaires majeurs
Rente temporaire d’éducation aux enfants du titulaire du compte s’ils sont mineurs au moment du décès (qui s’arrête à leur 25ème anniversaire)
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Et si vous proposiez de l’épargne retraite à vos clients ? Capvita vous
propose des offres pour chacun d’eux et vous accompagne.