Plans d’épargne retraite individuels
En bref
Un PER solide, de la constitution du capital grâce à la diversité des fonds proposer et la qualité des modes de gestion à horizon, grâce aussi aux nombreuses options de prévoyance pour se rassurer en phase de constitution de l’épargne, à la sortie en rente, chacun trouvera LA bonne solution une fois en retraite.
Documents
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Des versements libres ou périodiques d’un minimum de 100€/mois, 300€/trimestre, 600€/semestre ou 1200 annuels.
Des modes de gestion adaptés à chacun :
3 profils de gestion pilotée à horizon, adaptés au niveau de risque que l’adhérent souhaite prendre : le placement est sécurisé progressivement à l’approche de la retraite :
La gestion libre : 48 fonds disponibles pour diversifier et faire fructifier son épargne.
4 options d’arbitrages automatiques pour optimiser ses investissements :
Des garanties de prévoyance optionnelles, nombreuses et solides pour faire face à toutes les situations :
4 options de rente au choix (effectué au moment du départ en retraite) :
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Et si vous proposiez de l’épargne retraite à vos clients ? Capvita vous propose des offres pour chacun d’eux et vous accompagne.